Ekonomia, Lan eta Enpleguko sailburuaren iritzi dio Euskal Enplegu Zerbitzua berritzeko ezinbestekoa dela digitalizatzea, arreta prozesuak hobetzea eta zerbitzuak pertsonalizatzea, kalitatezko enplegua sustatzeko eta sare sozioekonomikoa indartzeko.
Mikel Torres Lehendakariordeak eta Ekonomia, Lan eta Enplegu sailburuak adierazi du gaur, osteguna, Lanbide eraldatzen ari dela, “gero eta arinagoa, eskuragarriagoa eta gizarte eta enpresa errealitatearekin lotuagoa den zerbitzu publiko bat eskaintzeko”. Haren eredua “sakonki berritzeko” prozesuan murgilduta, Lanbide zuzenbide pribatuko erakunde publiko bihurtuko da datozen hilabeteetan.
Joan den astean, Euskal Enplegu Zerbitzu Publikoak estatutu berriak onartu zituen, eta horien bidez, arau esparru moderno eta funtzionala ezarri zuen, Euskadin lan duinerako, enplegagarritasuna hobetzeko eta gizarte eta lurralde kohesiorako eskubidea erabat garatzen lagun dezakeen gaitasuna indartzeko.
Ildo horretan, Torresek iritzi dio eraldaketarako digitalizazioa, arreta prozesuen hobekuntza, zerbitzuen pertsonalizazioa eta enpresekiko, prestakuntza zentroekiko eta tokiko administrazioekiko harreman estuagoa behar direla. Horren bidez, “kalitatezko benetako enplegu zerbitzu publikoa lortu nahi da, herritarrek eskatzen digutenaren mailan eta gure enpresek behar dutenaren mailan”.
“Enpleguaz hitz egiten dugunean, etorkizunaz, aukerez, duintasunaz, kohesio sozialaz, garapen ekonomikoaz eta justiziaz hitz egiten dugulako”, gaineratu du. Hori dela eta, Lehendakariordeak gaur inauguratu den Gasteizko enplegu foroaren balioa nabarmendu du, “epe laburrera erantzuteaz gain, datozen urteetan beharko ditugun profil profesionalak aurreratzen laguntzen dutelako”.
Zehatzago adierazita, Lanbidek lehen aldiz ari da parte hartzen foroaren erakunde antolatzaile gisa, EmpleoGune “espazio erabilgarri, dinamiko eta eraldatzailea” bihur dadin, “tokiko eta hurbileko enpleguaren aldeko apustu argia” islatzen baitu. Torres Lehendakariordeak uste du foro horrek “eskaintzaren eta eskariaren arteko bitartekaritza zuzena” bultzatzen duela, ia 900 lanpostu ordezkatzen dituzten 300 lan-eskaintza ingururekin.
Urte “positiboa” enpleguarentzat
Mikel Torres Ekonomia, Lan eta Enplegu sailburuak nabarmendu du Arabako enpleguarentzat “urte positiboa” izan dela, eta adierazle nagusien bilakaera “aldekoa” izan dela: jarduera tasak gora egin du, okupazioak gora egin du, eta Euskadi osoko batez bestekoa baino “baldintza hobeetan” egin du.
Ildo horretan, Torres lehendakariordeak gogorarazi du Euskadik Gizarte Segurantzako afiliazio errekor historiko berri bat izan zuela apirilean, hilabete horretan 2.402 kotizatzaile irabazi baitzituen martxoarekin alderatuta, eta 1.024.840 kotizatzaileko zifra errekorrera iritsi zela. «Urte arteko terminoetan, 11.124 kotizatzaile berri gehitu ditugu 2024ko apirilarekin alderatuta, % 1,10 gehiago». Kontratazioari dagokionez, apirilean, 48.770 kontratu erregistratu ziren, eta horietatik 11.700, % 24, mugagabeak izan dira; ehuneko hori egonkor dago lan-erreformaz geroztik”, gaineratu du Mikel Torresek.